Tous différents et uniques, la passion, la performance et l’esprit d’équipe sont les dénominateurs communs des 1 250 collaborateurs de R&O qui sont au cœur de notre stratégie d’entreprise.
Le groupe a fondé son développement sur une culture forte et a construit sa politique RH sur des principes tels que : L’équité, l’égalité, le respect, la proximité, l’accessibilité et la diversité sociale et culturelle.
Chacun de nos collaborateurs peut prétendre à un traitement juste et raisonnable dans tous les domaines et notamment l’égalité des chances dans une entreprise dynamique et innovante.
Le respect de soi, des autres et de l’environnement inspire le comportement quotidien de tous dans une stratégie de développement durable.
Il s’agit d’être à l’écoute de chaque collaborateur et de concilier les aspirations de chacun avec le développement et la culture de l’Entreprise, car les Hommes font la force et la richesse de notre Entreprise.
Cette diversité culturelle et sociale contribue à faire de R&O une organisation humaine, au sein de laquelle les femmes et les hommes d’horizons géographiques, ethniques et culturels différents, se côtoient chaque jour.
R&O gardera sa place parmi les meilleurs en s’appuyant sur des femmes et des hommes compétents et motivés. La formation et la promotion de nos collaborateurs sont les bases de notre vision et de notre conception des Ressources Humaines.
Siège Social de R&O Seafood Gastronomy
Carreau Reynaud du Pavillon de la marée
Laboratoire de prĂ©paration culinaire REYNAUD®
Ile De France / Nord Pas de Calais / Normandie / Aquitaine / Côte d’Azur
OSO® FARMING – Les Gambas de L’Ankarana
Site de production de la Gambas BIO de Madagascar.