Index égalité Femmes/Hommes 2021
(22/03/2022)
Chaque année l'index égalité Femmes/Hommes est calculé et diffuser. (L’article D.1142-5 du code du travail.) Voici l’index consolidé des sociétés PRF, Reynaud et FGR : 69 points sur 100.
Cette note est déclinée par les indicateurs suivants :
- Indicateur écart de rémunérations : 39/40
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 20/20
- Indicateur de taux de promotion : 10/15
- Indicateur de retour de congés maternité : 0/15
- Indicateur hautes rémunérations : 0/10
Voici le plan d'action sur 3 ans. Cliquez ICI.
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